В нашей организации мы защищаем окружающую среду, предотвращаем её загрязнение и уделяем особое внимание минимизации нашего негативного воздействия на природу.
Для этого мы:
- Соблюдаем законодательные нормы и стремимся снизить наше воздействие на окружающую среду;
- Тщательно сортируем отходы по источнику образования, группам и классам опасности;
- Понимаем, что использование опасных веществ и химикатов строго по необходимости и в минимально требуемом объёме снижает как вред для экологии, так и количество отходов;
- При закупке материалов отдаём преимущество товарам с маркировкой «экологично» и «переработанный материал», способствуя защите природы. Стремимся создавать возможности для повторного использования;
- Экономно расходуем одноразовую продукцию (бумагу, салфетки, туалетную бумагу, упаковку), уменьшая объём отходов;
- Правильно храним отходы в специализированных зонах с учётом их характеристик, своевременно передаём их лицензированным/уполномоченным компаниям без превышения установленных законом сроков хранения и ведём соответствующую документацию;
- Бережно расходуем воду, электроэнергию и все природные ресурсы. Делимся этим подход с нашими сотрудниками, гостями и поставщиками;
- Измеряем показатели эффективности в сфере экологического менеджмента, сопоставляем данные с поставленными целями и постоянно совершенствуем наши результаты;
- Обучаем персоналу принципам экологической ответственности и повышаем их осведомленность.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ ПРАВ ДЕТЕЙ
Дети — это наше будущее. Наша первостепенная обязанность — признавать их как личности, уважать их права, а также защищать от любых видов психологической, физической, коммерческой и иной эксплуатации.
Для обеспечения этого мы:
- Не допускаем использование детского труда в нашей компании и требуем аналогичной ответственности от всех деловых партнёров;
- Создаём условия и среду, способствующие развитию детей, где они могут свободно выражать свои мысли, желания и чувства, чувствуя себя комфортно и безопасно;
- Проводим обучение сотрудников по вопросам предотвращения и своевременного выявления фактов жестокого обращения с детьми;
- Обеспечиваем надлежащий контроль со стороны взрослых во время участия детей в любых мероприятиях;
- Организуем обучающие программы и поддерживаем проекты, направленные на повышение осведомлённости о защите прав детей;
- При обнаружении подозрительных действий в отношении детей незамедлительно информируем руководство отеля, а при необходимости обращаемся в официальные правоохранительные органы.
ПОЛИТИКА ЭНЕРГОЭФФЕКТИВНОСТИ
Чтобы защитить планету от потенциальных угроз, мы рационально используем энергию и устанавливаем цели по снижению энергопотребления.
Для этого мы:
- Следуем национальным и международным стандартам, законам и нормативам для выполнения экологических и юридических обязательств. Добровольно реализуем проекты по снижению энергопотребления и непрерывному повышению энергоэффективности, контролируя их результаты;
- Ставим чёткие цели и включаем темы энергоэффективности в программы обучения персонала для вовлечения всех сотрудников;
- Придаём большое значение сотрудничеству со всеми заинтересованными сторонами для достижения общих целей в области энергоменеджмента. Стремимся поддерживать высокий уровень осведомлённости среди гостей, сотрудников, посетителей и партнёров;
- Изучаем, приобретаем и внедряем энергоэффективные товары, оборудование, техники и технологии;
- Документируем Систему энергоменеджмента, внедряем её во всех подразделениях, регулярно актуализируем, анализируем и непрерывно совершенствуем;
- Оцениваем энергетические риски и возможные чрезвычайные ситуации (например, ограничения подачи энергии), заблаговременно планируя превентивные меры.
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ ПРАВ ЖЕНЩИН И ГЕНДЕРНОГО РАВЕНСТВА
В нашей организации мы придаем ключевое значение гендерному равенству.
- Обеспечиваем здоровье, безопасность и благополучие всех сотрудников независимо от их пола;
- Поддерживаем участие женщин в рабочей силе во всех отделах и предоставляем равные возможности;
- Руководствуемся принципом «равная оплата за равный труд» без гендерной дискриминации;
- Распределяем рабочие обязанности на основе принципа равенства;
- Создаём условия для равного доступа к возможностям карьерного роста;
- Разрабатываем образовательные программы, поддерживающие участие женщин и повышающие общий уровень осведомлённости;
- Внедряем практики и условия труда, позволяющие сохранять баланс между работой и личной жизнью;
- Поддерживаем продвижение женщин на руководящие должности и предоставляем равные шансы;
- Не допускаем проявлений эксплуатации, домогательств, дискриминации, притеснения, принуждения или клеветы в отношении женщин. Мы высоко ценим их вклад в развитие нашей компании и мира в целом.
ПОЛИТИКА УСТОЙЧИВЫХ ЗАКУПОК
В рамках концепции устойчивого снабжения мы придаём особое значение тому, чтобы наши поставщики и партнёры:
- Обладали сертифицированными системами менеджмента качества, экологии, охраны труда и промышленной безопасности (ISO и др.), а также признанными международными экологическими сертификатами;
- Не оказывали негативного воздействия на окружающую среду в процессе производства и поставки, строго соблюдая экологическое законодательство;
- Использовали ресурсы без вреда для дикой природы и экосистемы, а также соблюдали запреты на промысел;
- Стремились к минимизации отходов, правильно управляли ими и предлагали решения с уменьшенным объёмом упаковки или поставки оптом (без лишней тары);
- Предлагали экологичные, экономичные, локальные, органические, веганские товары, продукты без опасных химикатов, не тестируемые на животных, а также материалы из вторичного или переработанного сырья;
- Являлись местными/национальными производителями и поставщиками услуг;
- Представляли продукцию и услуги, отражающие кулинарию, традиции и культуру нашего региона и страны.
Мы транслируем этот подход нашим партнёрам, создаём совместные возможности для эффективных закупок и стремимся минимизировать экологический след от логистических процессов.